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2015年，松江區勞動保障監察大隊共受理欠薪案件596起，占受理案件數的28%，立案查實139起，涉及7763人5872.51萬元。
針對當前形勢，為確保春節期間全區勞資關系和諧穩定，區人保局不斷加大欠薪案件處置力度，采取有效措施解決欠薪問題。
一是加強政策宣傳。組織勞動保障監察員和協管員主動上門宣傳政策法規，深入企業工場車間發放宣傳資料，提供政策咨詢，幫助職工瞭解勞動保障政策法規，引導企業規范勞動用工行為，有效提高職工的維權意識和用人單位守法意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，按時足額支付勞動者工資。
二是加強隱患排摸。組織一線監管隊伍加強對用人單位工資支付情況排摸，對存在欠薪行為的用人單位強化監督的同時，定期匯總上報欠薪隱患，介入處置，防止發生群體性勞資糾紛。對存在嚴重欠薪行為的用人單位及時抄報勞動保障監察部門，及時查處。2015年11至12月，各街鎮勞動保障協管隊伍共排摸上報欠薪企業101戶，涉及1637人2417萬元。
三是加強日常監察。區勞動保障監察大隊加強舉報投訴接待力量，向社會公佈舉報投訴電話，開通網上舉報投訴郵箱，實行勞動保障監察24小時值班制度，確保投訴舉報渠道暢通無阻。對不按要求報送書面材料或者瞞報拖欠、克扣工資數額的用人單位，按照《勞動保障監察條例》有關規定，責令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。今年以來，已對15戶拒不改正的用人單位實施行政處罰。對涉及群眾投訴舉報存在拖欠勞動者工資的單位，加大監控和督查力度，合理調整檢查進度和時間安排，及時依法處理，做到發現一起，及時查處一起。對符合欠薪墊付的案件，及時啟用欠薪保障金，解決勞動者燃眉之急。
四是加強集中執法。根據八部委的通知要求，區人保局聯合區公安分局、建委、交通委等八部門，於2015年12月和2016年1月分別組織進行針對用人單位和建築領域工資支付情況的集中執法檢查。集中執法前，通過召開協調小組會議，排摸檢查對象，明確區域分工，落實工作責任，提高瞭集中執法的針對性和有效性。2015年12月已對8戶用人單位實施集中執法檢查，2016年1月還將對4處在建工地實施集靜電油煙處理機租賃中檢查。
五是加強惡意欠薪案件查處。綜合運用行政處理和刑事追究兩種手段，加大惡性欠薪案件的查處力度。以市區兩級關於推進拒不支付勞動報酬案件查處工作的實施意見為指導，加強與公、檢、法的有效銜接，充分運用法律資源，建立完善拒不支付勞動報酬案件移送的聯絡機制、信息情況通報機制和個案協調機制，形成工作合力，及時將符合條件的欠薪案件移送公安部門，依法追究惡意欠薪犯罪行為，增強法律懲治的威懾力。2015年，區人保局先後向區公安分局移送5起涉嫌拒不支付勞動報酬案件，立案偵查1起。
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