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產學研合作，這個喊瞭無數年的老口號，在絕大部分時候，都隻是“看上去很美”。高校研究內容與實際生產存在嚴重脫節，“兩張皮”現象很嚴重。
5月14日，浙江理工大學胡旭東教授照常參加瞭新昌產學研的一次例會。這位紡織機械行業的資深教授，與新昌企業已保持瞭10年以上的深耕合作，幾乎走遍新昌的每一個角落。“新昌縣政府發展科技創新的理念很明確，企業對科技的渴望和需求更為強烈，整體氛圍很好。”胡旭東談及合作時的初衷。
新昌產學研合作不僅局限於當地龍頭企業，在廣大科研力量相對薄弱的中小企業，緊密合作現象非常普遍。一些科研團隊直接參與企業運營，為企業破難題、找方向。
令胡旭東印象頗深的是與新昌鶴群機械有限公司的合作。該公司是一個以紡織多臂機為主要產品的老牌企業，由於新產品開發乏力，至2012年，企業已處於倒閉的邊緣。2012年新企業主接收鶴群後，與浙江理工大學現代紡織裝備重點實驗室結成全面合作關系。浙江理工大學在該企業建立聯合研發中心，派駐教授和年輕教師以及研究生到企業，為企業開發新產品。
短短半年時間，胡旭東團隊為企業開發出新產品2個，打開瞭產品的銷路，企業逐漸進入正軌。2015年，企業成功在新三板上市。“新昌的企業傢靠譜，對我們科研團隊放心，把許多核心管理交給我們團隊去做，在合作條件等方面也信守承諾。”在新昌縣政府的大力支持下，目前胡旭東團隊派出五六名教師常駐新昌縣並成立瞭浙江理工大學新昌技術創新研究院，為新昌紡機行業的發展出謀劃策，持續提供智力支持。
而以項目牽引模式進行合作的公司，在新昌中小企業中也很常見。2013年，紹興康健精密不鏽鋼有限公司委托中國計量大學劉亞丕團隊開發不鏽鋼軟磁材料。劉亞丕團隊經過兩年的科技攻關，成功開發瞭項目產品，經企業技術人員對生產工藝和夾具、磨具的二次開發，現該產品已廣泛應用於航空、化工等領域，為企業帶來豐厚的回報。
目前，康健在計量學院設立瞭總額度50萬元的“康健材子獎學金”，康健也成為中國計量大學材料學院的大學生實驗基地。目前就有數位計量大學的研究生在康健實習。
在新昌的龍頭企業中，“豪投”上億元“築巢”，吸引人才鳳凰的不在少數。以企業建設的重點企業研究院及工程實驗室為載體，吸引高校優秀研發團隊進駐企業，為企業服務。
“這臺MRI磁共振成像技術耗資1200萬元，全中國隻有3臺，很多國內一流研究機構也沒有，我們有這臺設備後，不少研究機構要來我們這裡做實驗。”新和成總裁辦接待員唐齊萌微笑著介紹著他們的機器。這幾年，新和成股份有限公司投資3億元建設重點企業研究院。在該研究院中，新和成和浙江大學、北京化工大學、寧波工程學院等高校共同合作完成瞭“重要脂溶性營養素超微化制造關鍵技術創新及產業化”項目，打破瞭超微化技術長期以來一直被羅氏（Roche）、巴斯夫（BASF）等跨國公司壟斷的局面。
新昌縣科技局相關負責人表示，龍頭企業採用築巢引鳳的模式，可以使企業掌握產學研的主動權，從而系統深入地進行自主研發，同時為企業技術發展提供人才後備庫。
企業出題，高校解題，政府助力，新昌縣正加快形成產學研合作新格局。針對山區縣“引才難，留才難”的瓶頸，新昌縣政府實施“天姥英才”計劃，每年安排5000萬元以上資金，為高層次人才和創新團隊等提供生活補助、科研創業經費。出臺企業自建人才房、購房補助、傢屬落戶、子女就學、醫療體檢等政策，為人才提供重點服務和保障，力求人才“願意來、留得住”。
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(責編：張帆、戴謙)
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